Chengdong kambi ya robo ya tatu mafunzo ya mfanyakazi mpya

Mafunzo ya wafanyakazi wapya ni kama dirisha, na ni njia muhimu kwa wafanyakazi wapya kuelewa na kuunganishwa katika kampuni.Tutaendelea kuboresha
na uimarishe kazi ya mafunzo, na ujitahidi kumpa kila mwenzako mpya mwongozo wa vitendo na usaidizi muhimu zaidi.

Ili kusaidia wafanyikazi wapya kujijulisha vyema na utamaduni wa ushirika na kujumuika katika maisha ya ushirika.Mnamo Septemba 6, 2016, robo ya tatu ya mafunzo ya wafanyikazi wapya wa Kambi ya Chengdong ilianza.Wafanyakazi wapya kutoka idara za mauzo, kubuni, R&D, vifaa na uzalishaji walishiriki katika mafunzo hayo.Kozi ya mafunzo imegawanywa katika sehemu mbili.Sehemu ya kwanza ni sehemu ya maelezo inayohusu utamaduni wa ushirika, mkakati wa soko, maarifa ya bidhaa, usimamizi wa mfumo na maarifa ya mtandao, n.k.;sehemu ya pili ni ziara ya tovuti ili kujifunza kwa utaratibu mchakato wa uzalishaji na teknolojia ya nyumba ya mtindo wa sanduku.

Wakati wa mafunzo ya siku moja na nusu bila kazi, wafanyikazi wapya walijifunza kwa utaratibu kuhusu muundo wa shirika wa kampuni, utamaduni wa ushirika, soko.
mkakati, usimamizi wa usalama, mfumo wa wafanyakazi, na mfumo wa usimamizi.Hili sio tu liliwapa wafanyakazi wapya uelewa wa kina wa kambi ya Chengdong na maendeleo ya sekta ya nyumba jumuishi, lakini pia iliwafanya wawe na imani kamili katika kazi yao ijayo.

Mafunzo ya wafanyakazi wapya ni kama dirisha, na ni njia muhimu kwa wafanyakazi wapya kuelewa na kuunganishwa katika kampuni.Tutaendelea kuboresha
na uimarishe kazi ya mafunzo, na ujitahidi kumpa kila mwenzako mpya mwongozo wa vitendo na usaidizi muhimu zaidi.Baada ya mafunzo hayo, Zhang Guoyong, meneja wa rasilimali watu wa kambi ya Chengdong, aliwatunukia walioshinda "Chengdong Legend Team" cheti cha tuzo ya supernova kwa mafunzo haya, na kuwatakia wafanyakazi wote wapya waweze kuachilia ujana na uhai wao kwenye jukwaa la Chengdong na kuwa. mwaminifu Mhusika mkuu wa Dong.